岗位职责：
职责一、体系构建
1、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，并监督有关规章制度实施；
职责二、经营审计
1、负责开展常规审计（包含但不限于：销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计）以及各类专项审计（离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计）；
2、负责协助外部审计开展工作；
3、负责协调审计部与各子公司的关系。
职责三、部门管理
1、建立和完善部门定位、职责、架构和团队建设。
2、根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，审批后监督、落实。
3、依据工作目标，进行部门内的工作分解，并指导下属完成。
4、依据培训计划，组织安排部门员工进行专业学习，跟踪培训实施效果。
5、依据本部门员工队伍建设要求，提出和审核人员的调配、任免、培训等方面的意见。
6、依据工作目标，对下属工作做出绩效评估并做相应的建议和指导。
7、依据本部门整体工作计划，编制部门预算并上报，审批后严格执行控制相关费用。
8、依据公司企业文化建设相关要求，引导部门员工的价值观，塑造积极向上的企业文化 。
9、依据公司要求，做好本部门党风廉政建设、安全管理等相关工作。
职责六、其他
完成董事会及董事长交办的其他工作。
任职资格
一、工作经验
1、具有财务、会计、审计等知识；
2、具有五年以上财务、审计工作经验；
二、知识要求
具有财务、会计、审计等知识；
三、素质能力
1、熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度；
2、全面的财务管理、会计核算、内控审计等能力；
3、组织协调能力强，文字和口头表达能力强；
4、高度的职业道德。
四、其他
身体健康